ワークライフ
バランスを
大切にできる。

仕事のやりがいは、どんなことですか？

在庫管理の誤差がなかったり、棚卸の資材管理表と数字が合致した際は、ホッといたします。

企業様に代わりお客様に商品をお届けするので、ミスがあってはなりません。

商品出荷においては、送付予定の全ての商品を問題なくお客様のお手元にお届けすることができると、大きな安堵と達成感が得られます。

日々の些細な成長に気づくことは、誰にとっても容易なことではありません。

しかし毎日それを積み重ね、企業様の信頼やお客様の喜びに繋がると、自身やチームの成長を大いに感じることができるものです。

パナシアの一員で良かったと、強く実感できる瞬間ですね。

失敗はどのように乗り越えますか？

過去に発生した事例では、失敗を踏まえ、「指差し確認」と「声出し確認」の工程を加え、チェック体制の改善を行いました。以降、同様のミスは防ぐことができています。

これは、ミスを起した当人だけではなく、チーム全体の責任として改善に臨んだ結果だと捉えています。

小さなミスでも、気付いたその日にはチームで共有します。

起きてしまったことを足掛かりに、より良いサービスを提供できるよう、チーム全体で取り組む風土があるのです。

どうすれば防ぐことができるのかを自ら考えると同時に、そのミスがチーム全体の教訓となるよう、情報をシェア。再発防止に尽力しています。

パナシアを選んだ理由は？

前職の経験から、長期的な勤務をするには、仕事とプライベートのバランスが大切だと実感。オンとオフを分けて働くことができる職場であると見受け、ここパナシアを選びました。

実際、平日は仲間と業務に励み、休日は自分の時間を大切にすることができています。

また、パナシアでは水曜日はノー残業デーを導入しているところも、僕にはピッタリ。

仕事とプライベートのメリハリがつき、ワークライフバランスも実現できる、魅力的な職場です！

パナシアの魅力って？

役割に関係なく、誰もが対等に意見を述べられる環境は、大きな魅力ですね。

社長や上司との距離も近く、業務の改善案なども提案しやすい環境です。

そうしたフラットなコミュニケーションが、高評価をいただけるサービスの実現に繋がっているのだと思います。

ここ数年は、我々企業全体の大きな成長を、僕たちも実感しています。

将来性があり、会社の成長に、自らが参加できる。

こうしたチャレンジングとフィードバックがある社風も、パナシアの大きな魅力です。